谈判代表已就港口罢工的工资达成协议，工会成员将于本周五重返工作岗位。

谈判代表已就港口罢工的工资达成协议，工会成员将于本周五重返工作岗位。

谈判代表与港口营运商达成协议，结束9 月13 日星期二开始的罢工，这是有组织劳工的里程碑进展。国际码头和仓库联盟(ILWU) 组织的45,000 名码头工人将于本周五返回工作岗位，这标志着因工资和自动化问题引发的僵局的结束(1)。

码头工人工会代表负责从缅因州到德州的36 个美国港口的货物装卸的重要工人，该工会正在经历公众支持和战略优势的激增。由于飓风海伦的影响和假日商品的运输旺季，美国目前正在努力应对供应链面临的压力(1)。此外，航运公司报告了创纪录的利润，由于疫情引发的短缺，利润有所增加(1)。

工会成员指出了这些因素，强调了他们的劳动的重要性以及公平补偿的必要性。 ILWU 也强调了去年西海岸码头工人获得的更慷慨的合约以及通货膨胀导致的工作量增加和工资侵蚀(1)。

康乃尔大学集体谈判教授哈里·卡茨(Harry Katz) 等专家认为，鉴于码头工人在经济和港口持续繁荣中的重要作用，他们拥有强大的议价能力(1)。如果罢工持续较长时间，可能会导致供应链中断和短缺，从而导致消费者价格上涨(1)。

然而，初步迹象表明，消费者可能至少在几周内不会注意到严重短缺，随着劳动力恢复正常，情况可能会有所改善(1)。这一事态发展标志着美国正在进行的劳工激进主义运动的关键时刻，凸显了工人透过集体行动获得更好工资和福利的潜力。

参考：
[1] 美联社。 （2022 年9 月13 日）。码头工人在针对美国港口的罢工中可能具有谈判优势。取自https://apnews.com/article/dockworkers-strike-ports-ila-longshoremen-91703e4798dbc9ee82185e983f31a3f6