Tamaki建议日本央行监控小型企业的薪资成长。
在日本应对持续的通膨压力以及首相石破茂政府寻求解决这一问题之际，日本央行（BOJ）正在密切关注薪资成长，尤其是小型企业的薪资成长。在考虑进一步升息之前，央行正在寻找薪资和物价上涨良性循环的证据 [1]。
最新一轮年度薪资谈判预计将在塑造日本工资成长轨迹方面发挥重要作用。该国最大的工会联合会Rengo 宣布了明年的目标，即寻求“总工资增长至少5%” [1]。去年，Rengo 追踪的协商薪资涨幅达到33 年来的最高点5.1%，但全国劳动力并未普遍感受到这些薪资协议的规模 [1]。
通货膨胀对家庭带来的痛苦导致了前首相岸田文雄的支持率惨淡，这突显了石破茂解决薪资成长和通货膨胀问题的迫切性。日本央行也意识到这些问题的重要性，因为薪资上涨可能有助于刺激消费者支出并抵消通膨对家庭的影响 [1]。
除了薪资成长之外，政府还采取措施支持小型企业，这些企业往往难以提高薪资。石破首相已指示各部会制定经济一揽子计划，其中包括支持工资增长的措施，他预计将有比去年更多的额外预算为其提供资金 [1]。相比之下，岸田去年11 月的一揽子计划价值超过17 兆日圆（1,140 亿美元），其中包括对小型企业和老年护理人员的支持，以及公用事业补贴和退税 [1]。
随着薪资谈判进程的展开以及政府实施新措施支持小型企业薪资成长，日本央行将继续密切关注事态发展。央行是否继续升息的决定可能取决于薪资成长和通膨在多大程度上显示出更根深蒂固的迹象。
参考：
[1] 「日本的薪资协议时间表可能会影响日本央行对下次升息的看法，」BNN Bloomberg，2024 年10 月17 日。 [Link]
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