黑龙江省伊春市乌翠区人力资源和社会保障局认真落实各项工作发展要求，履行部门职能，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定、强服务，始终保持初心使命，坚持聚焦主责主业不断提升为民服务标准、提高为民服务质量。
聚焦人才引进，稳步推进人才引进工作。乌翠区人社局紧密结合本地区特点和经济发展需求，明确需要引进的核心专业领域、关键技能人才，确保人才引进和全区整体发展目标相契合。积极配合组织协调区内招聘相关工作，开展线上、线下相结合的招聘活动，联合知名高校完成校园招聘活动，并为人才提供充足的发展空间。截至目前，完成新招录事业单位工作人员16人体检工作；招录“三支一扶”人员5名。
聚焦就业创业，大力提高就业创业成效。乌翠区人社局持续贯彻创新服务方式，提升工作能力。聚焦重点工作任务，不断加大就业创业宣传力度及工作范围，着力加大就业指导服务供给，强化“点对点”服务，筛选本辖区及辖区外的优质企业需求岗位进行信息发布。今年以来，为72人开展了创业培训；为80人开展企业职工培训；为乌翠区市政环卫服务中心、园林绿化站、就业服务中心3家单位开发公益性岗位90人；开展线上、线下招聘活动共24场，提供就业岗位566余个；走访就业困难人员30余人。乌翠区人社局全方位、近距离、有针对性地通过政策助力、暖心服务，进一步拓宽了高校毕业生就业渠道，尽最大努力满足高校毕业生多层次、精准化招聘服务需求。
聚焦民生利益，构建和谐稳定劳动关系。乌翠区人社局严格按照法律规定的程序和标准立案，确保案件受理的合法性和规范性。积极开展劳动保障法律法规宣传活动，通过线上线下相结合的方式，提高用人单位和劳动者的法律意识，引导广大企业合法用工，全方位构建立体式劳动者权益保障新格局，有效推动企业构建和谐稳定的劳动用工关系。截至目前，共接收欠薪线索47条，调查处理欠薪线索8条，追发51名农民工工资 53.42万元；收取8个工程项目保障金，返还9个工程项目保障金，返还现金419.15万元。
本文系企业供稿，仅供参考
[ad_1]
[ad_2]
