石破制定了明年春季提高最低工资的计划
日本经济正在重新关注薪资成长，首相石破茂敦促企业在即将到来的春季劳资谈判（称为「春都」）期间大幅提高工资 [1]。本文探讨了石破茂呼吁的含义，并提供了明年与工资谈判相关的关键事件的时间表。
石破首相在日本工资增长势头改善的背景下呼吁大幅提高工资 [2]。 2024年，Rengo工会联合会追踪的协商薪资涨幅达到5.1%，创下33年来的最高纪录 [2]。然而，薪资成长带来的好处尚未在全体劳动力中均匀分配，截至2024 年8 月，平均现金收入仅为2.3% [2]。
工资增长对石破茂的重要性怎么强调都不为过。随着本月稍后大选的临近，解决薪资成长和通货膨胀问题对于巩固他的领导至关重要 [2]。此外，日本央行（BoJ）正在密切关注薪资成长，在进一步升息之前寻求薪资和物价上涨良性循环的进一步证据 [2]。
即将举行的春季劳资谈判将在塑造日本工资成长轨迹方面发挥关键作用。据报道，日本最大的联合工会联盟正寻求明年再次加薪5% 或更多 [2]。协商工资成长将衡量该国工资成长动能的持续强度。
明年薪资谈判相关的关键事件时间表如下：
2024 年10 月18 日：联合薪资目标
Rengo 通常会在10 月中旬概述其年度春季工资谈判策略。今年，它将在10月18日发布基本计划，其中包括广泛的加薪目标 [1]。
参考：
[1] 市场筛选器。 （2024 年，10 月17 日）。日本石破茂呼吁企业明年大幅提高工资。 https://www.marketscreener.com/news/latest/Japan-s-Ishiba-calls-on-businesses-to-provide-big-wage-growth-next-year-48457475/
[2] 布隆伯格。 （2024 年，10 月17 日）。日本工资协议时间表可能会影响日本央行对下次升息的看法。 https://www.bnnbloomberg.ca/business/international/2024/10/17/japans-wage-deal-timeline-may-shape-boj-view-on-next-rate-hike/
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