星巴克计画最快3月初宣布公司裁员
全球最大的咖啡连锁店星巴克周五宣布了规模不详的企业裁员计划，作为精简营运和提高效率的更广泛重组努力的一部分 [1]。此次裁员不会影响在星巴克门市工作的咖啡师。
星巴克董事长兼执行长布莱恩·尼科尔在致员工的一封信中概述了建立更负责任、更有效率的公司结构的必要性。他将公司的规模和复杂性视为潜在的障碍，并解释说过多的管理和协调角色可能会减慢决策过程 [1]。
尼科尔(Niccol) 在领导Taco Bell 和Chipotle 取得成功后于9 月加入星巴克，他强调了关注咖啡品质和星巴克品牌故事的重要性 [3]。为了实现这些目标，该公司还将实施更短的等待时间和更少的促销活动 [3]。
星巴克在全球约有16,000 名企业员工，其中美国有10,000 名，其他国家有6,000 名 [1]。公司员工总数为361,000 人 [4]。
星巴克宣布裁员之际，过去一年的销售表现令人失望。在美国，消费者减少了支出，而在中国，他们则被价格较低的竞争对手所吸引 [1]。尼科尔的任命被视为帮助公司扭转命运的举措。
参考：
[1] 市场筛选器。作为扭亏为盈的一部分，星巴克计划进行企业裁员。 https://www.marketscreener.com/quote/stock/STARBUCKS-CORPORATION-4905/news/Starbucks-plans-corporate-layoffs-as-part-of-turnaround-48803615/
[2] 科布。作为扭亏为盈的一部分，星巴克计划进行企业裁员。 https://www.kob.com/news/business-money/starbucks-plans-corporate-layoffs-as-part-of-turnaround/
[3] 寻找阿尔法。星巴克计划缩短等待时间、减少促销活动以及潜在的裁员。 https://seekingalpha.com/news/4396333-starbucks-plans-include-shorter-wait-times-fewer-promotions-and-pottial-job-eliminations
[4] CNN。星巴克第四季初步业绩。 https://www.cnn.com/2024/10/23/food/starbucks-preliminary-fourth-quarter-results/index.html
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