CIBC 要求部分企业银行家重返全职岗位
加拿大帝国商业银行(CIBC) 成为第一家宣布大规模重返办公室计画的加拿大大型银行，从3 月21 日开始，以混合方式让员工重返办公桌 [1]。这项措施出台之际，该国各省放松了对COVID-19 的限制，住院人数和病例数有所下降 [1]。
虽然大多数CIBC 加拿大员工将以混合方式返回办公室，但自1 月28 日以来，一些员工已经开始自愿返回美国的办公桌 [1]。该银行的混合模式旨在在远距工作的灵活性和生产力与面对面协作和文化建设的好处之间取得平衡 [1]。
让员工重返办公室的决定标志着CIBC 分阶段搬迁至多伦多新总部大楼的开始 [1]。此举意义重大，因为它为其他加拿大银行和公司效仿树立了先例 [1]。
重返办公室的趋势并非加拿大独有。花旗集团、汇丰银行和巴克莱银行也宣布计画要求更多员工每周五天到公司办公室报到 [2]。这些决定是在监管变化使得银行允许在家工作变得更具挑战性的情况下做出的 [2]。
尽管面临挑战，一些高阶主管认为，面对面协作和文化建设的好处超过了遵守监管要求的成本和复杂性 [2]。然而，其他银行和公司可能会得出不同的结论，灵活性与合规性之间的紧张关系可能会持续存在。
参考：
[1] “CIBC 将于3 月21 日开始让员工重返办公室”，《金融邮报》，2023 年3 月15 日。 -back-to-the -3月21日办公室
[2] “花旗、汇丰和巴克莱命令更多员工每周五天到公司办公室报到”，《财富》，2023 年5 月24 日。 bankers-office -每周5 天新监理政策/
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