匿名求职评论网站Blind 最近的一项调查显示，在接受调查的2,585 名亚马逊员工中，约91% 的人表示，他们对亚马逊每周五天重返办公室工作的决定感到不满。此外，由于新政策，73% 的员工正在考虑寻找另一份工作。
介绍：
匿名求职评论网站Blind 最近的一项调查显示，亚马逊决定重新引入每周五天的办公室工作制，这让相当多的员工感到不满。 [1]。该调查对2,585 名亚马逊员工进行了调查，结果显示，约91% 的受访者对新政策表示不满。此外，73% 的受访者正在考虑找工作，32% 的受访者表示认识的人已经因为该命令而离开亚马逊。
不快乐和不满：
亚马逊员工对重返办公室政策普遍不满并不是个孤立事件。根据《华尔街日报》报道，Facebook 和谷歌等其他科技巨头也因类似计画而面临员工的抵制 [2]。持续的COVID-19 大流行，加上远距工作所提供的灵活性和便利性，导致许多员工重新评估了工作中的优先事项。
对招募和留任的影响：
Blind 的调查数据表明，亚马逊严格的重返办公室政策可能会对公司的招聘和保留工作产生不利影响。 73% 的员工考虑求职，32% 的员工表示同事离职，亚马逊面临失去宝贵人才的巨大风险。由于公司难以找到合适的替代品，这反过来可能会导致成本增加和生产力下降。
结论：
亚马逊的重返办公室政策引发了员工的不满浪潮，相当多的员工表达了不满并考虑寻找工作。持续的COVID-19 大流行以及远距工作提供的灵活性和便利性导致许多员工重新评估了工作中的优先事项。因此，亚马逊面临失去宝贵人才的巨大风险，这可能导致成本增加和生产力下降。
参考：
[1] 瞎的。 （nd）。亚马逊。 2023 年2 月18 日取自https://www.teamblind.com/Amazon
[2] 华尔街日报。 （2023 年2 月12 日）。科技公司因重返办公室计画而面临强烈反对。 2023 年2 月18 日取自https://www.wsj.com/articles/tech-companies-face-backlash-over-return-to-office-plans-11675908594
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