AT&T 员工投票批准东南部和西部协议
作为这家电信巨头的一项重大进展，AT&T 最近宣布，以美国通讯工人协会(CWA) 为代表的员工已批准两项集体谈判协议，涵盖美国东南部和西部地区约23,000 名员工 [1]。这些协议的期限分别超过五年和四年，预计将于2029年8月4日和2028年4月8日到期 [1]。
这些协议的批准值得注意，因为AT&T 是美国电信业工会代表员工的最大雇主，目前有超过62,000 名员工加入工会 [1]。这支劳动力在维持公司的高性能无线和光纤网路方面发挥着至关重要的作用，而这些网路是该国经济成长、创新和个人机会的基础 [1]。
与CWA 达成的协议重申了AT&T 透过提供全国最好的薪资和福利来保障员工福祉的承诺 [1]。这些全面的一揽子计划不仅促进员工的身心健康，还满足他们的财务和社交需求。例如，这些协议提供了基于市场的工资增长（超过预期的通货膨胀率）、有竞争力的退休福利以及AT&T 增加对员工医疗保健和健康计划的财务贡献 [1]。
此外，这些协议旨在增强员工的日程稳定性和工作保障，使他们能够更好地平衡职业和个人生活。这种对工作与生活平衡的关注反映了AT&T 坚信认可和奖励员工的贡献以及营造积极的工作环境的重要性 [1]。
AT&T 全球人力资源和劳工关系高级副总裁杰米·巴顿(Jamie Barton) 表示，她为支持工会员工的需求而感到自豪，她表示：「我们很自豪能够支持工会员工的需求，因为他们使我们的这些联系成为可能。 [1]。
总之，AT&T 和CWA 之间集体谈判协议的批准强调了公司对员工福祉的承诺以及对维持强大工会团队重要性的信念。这项承诺还包括提供全国最好的工资和福利、促进工作与生活的平衡以及创造积极的工作环境，所有这些都有助于公司的持续成功和美国电信业的发展。
参考：
[1] 美国电话电报公司。 （2024 年3 月12 日）。 AT&T 批准了与美国通讯工人协会(CWA) 的东南部和西部协议。 https://about.att.com/story/2024/southeast-and-west-agreements.html
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