新墨西哥州女议员希望增加在部落社区接受训练的医学生数量
医疗领域缺乏多样性，特别是与黑人男性、美洲原住民和阿拉斯加原住民等代表性不足的群体有关，几十年来一直是持续存在的问题。根据《新英格兰医学杂志》最近发表的一项研究 [1]过去40 年来，这些族群的医学生人数大幅下降。
这一趋势不仅令人沮丧，而且令人担忧，因为它进一步凸显了对更多元化的医疗团队的需求，以更好地代表其所服务的患者。美洲原住民仅占全国医学生的不到1% [1]显然，需要采取更多行动来增加部落社区的代表性。
两名新墨西哥州女议员黛布·哈兰德和梅兰妮·斯坦斯伯里呼吁增加在部落社区接受培训的医学生数量。哈兰德表示，“我们在印度需要更多了解我们社区的独特需求和文化的医疗保健专业人员” [2]。
冠状病毒大流行使医疗不平等问题成为人们关注的焦点，凸显了多元化医疗团队的重要性。研究表明，医生多样性的增加可以改善少数族裔的护理、就诊机会和预期寿命 [1]。例如，非裔美国男性的预期寿命是美国所有人口中最低的，他们会特别受益于拥有更多看起来像并了解他们经历的医生。
此外，研究表明，当医生来自相似背景时，患者会信任他们并获得更好的健康结果 [1]。这种信任的增加可以带来更好的沟通，提高对治疗计划的遵守程度，并最终带来更好的健康结果。
然而，增加医疗领域的多样性并不是一件简单的事。它需要医学院、政策制定者和社区领袖的共同努力。这可以包括有针对性的招募工作、奖学金和助学金以及文化敏感度培训。
新墨西哥州女议员的提案是朝这个方向迈出的重要一步。透过增加在部落社区接受培训的医学生数量，他们的目标是解决这些地区目前医疗保健专业人员短缺的问题，并改善美洲原住民获得医疗保健的机会。
总之，医学院在增加多元化方面持续失败，特别是在黑人男性、美洲原住民和阿拉斯加原住民等代表性不足的群体方面，这是一个需要紧急关注的紧迫问题。新墨西哥州女议员黛布·哈兰德和梅兰妮·斯坦斯伯里提出的增加在部落社区接受培训的医学生人数的提议是朝着正确方向迈出的一步，并提醒人们多元化和包容性医疗团队的重要性。
参考：
[1] https://www.statnews.com/2021/04/28/medical-schools-admitting-fewer-black-male-or-native-american-students/
[2] https://www.cnn.com/2022/02/18/politics/deb-haaland-melanie-stansbury-medical-schools/index.html
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