NHK：三菱日联银行行长和董事长将削减员工奖金
日本最大的银行集团三菱日联金融集团(MUFG) 宣布，其执行长龟泽弘典(Hironori Kamezawa) 和董事长麦克兼续(Kanetsugu Mike) 等高阶主管将减薪，以应对资料外泄丑闻，该丑闻已导致监管处罚和业务损失 [1]。违反客户保密规则导致三菱日联金融集团贷款和证券部门之间发生至少26 起不当资讯交换事件 [2]。
龟泽的薪水将减少30%，为期三个月，而麦克的薪水将减少类似金额，为期五个月 [1]。该集团旗舰银行部门执行长Junichi Hanzawa 和主要经纪部门负责人Makoto Kobayashi 也将减薪三个月 [1]。
包括部分退休主管在内的总共21名官员将被扣发部分薪资 [2]。三菱日联银行董事长堀直树及三菱日联摩根士丹利证券公司董事长荒木三郎将减薪两个月 [2]。
处罚也适用于其他高级官员。龟泽对此事件表示深切遗憾，承认这对客户信任和利害关系人信心造成严重影响 [1]。
英国金融厅(FSA) 在发现三菱日联银行及其合资企业摩根士丹利三菱日联证券有限公司和三菱日联摩根士丹利证券公司存在不当信息交换后，向其发出了业务改进令 [2]。美国证券交易监督委员会也发现了三菱日联银行试图为其经纪部门赢得承销业务的案例 [2]。
旨在防止贷方滥用其财务影响力的防火墙规则一直存在争议。三菱日联银行和其他银行主张放宽这些规定，以便更好地为客户提供跨部门的全面服务和产品 [2]。
三菱日联承认，其高阶主管和员工未能充分理解遵守商业银行与经纪部门合作规则的必要性 [2]。该公司计划审查其程序，加强培训和监控，并调整员工绩效评估 [2]。
董事长麦克因察觉到潜在违规行为后不作为而受到最严厉的处罚 [2]。在日本，金融公司在受到监管处罚后宣布高阶主管减薪的情况很常见 [3]。
参考：
[1] 布隆伯格。 （2024 年7 月19 日）。三菱日联金融集团因资讯防火墙违规决定减薪。 https://www.bnnbloomberg.ca/business/international/2024/07/19/mufg-heads-to-take-pay-cut-after-information-firewall-breach/
[2] 《CEO世界》杂志。 （2024 年7 月19 日）。三菱日联金融集团高层因泄密丑闻面临减薪。 https://ceoworld.biz/2024/07/19/mitsubishi-ufj-financial-group-executives-face-pay-cuts-amid-confidentiality-breach-scandal/
[3] 日经亚洲。 （2022 年12 月15 日）。 SMBC日兴证券执行长因市场操纵丑闻而接受减薪。 https://asia.nikkei.com/Business/Markets/SMBC-Nikko-Securities-CEO-takes-pay-cut-after-market-manipulation-scandal
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