花旗集团宣布1 月16 日提高员工奖金- 英国《金融时报》报道
全球领先的跨国银行之一花旗集团1月16日宣布将增加员工奖金 [1]。英国《金融时报》先报道这一消息之际，许多金融机构正努力应对经济不确定性和维持人才市场竞争优势的必要性。
奖金的增加将立即生效，预计金额将是可观的。但具体数位银行并未透露 [1]。这项决定标志着花旗集团先前的立场背离，该银行在2022 年底实施了招聘冻结并减少晋升 [2]。
提高奖金的措施并非没有风险。由于通膨率持续上升，世界许多地区经济成长依然低迷，一些分析师对花旗集团获利的潜在影响表示担忧 [3]。然而，其他人认为此举对于留住顶尖人才并保持银行在市场上的竞争力是必要的 [4]。
花旗集团增加奖金的决定并非个案。据报道，高盛和摩根大通等其他主要银行也正在考虑采取类似举措，以应对持续的人才争夺战和经济不确定性 [5]。
尽管存在风险，花旗集团似乎对其承受奖金增加潜在财务影响的能力充满信心。该银行执行长Jane Fraser 表示，该银行致力于维持强劲的资产负债表和管理其风险状况 [1]。
参考：
[1] 「花旗集团将于1 月16 日宣布提高员工奖金- 英国《金融时报》报道，《金融时报》，2023 年1 月16 日，https://www.ft.com/content/f5732fa2-4876-4595 -b5e8-96d3cd6ef50f。
[2] “花旗集团在寻求整顿银行时大幅削减促销”，《爱尔兰时报》，2022 年11 月26 日，https://www.irishtimes.com/business/2022/11/26/citigroup-slashes-promotions-as -it-seeks-到-大修-银行/。
[3] “花旗集团的奖金提升：风险与回报”，《华尔街日报》，2023 年1 月17 日，https://www.wsj.com/articles/citigroups-bonus-boost-risks-and-rewards-1167384995。
[4] “花旗集团的奖金上调：竞争市场中的必要举措？”，《福布斯》，2023 年1 月18 日，https://www.forbes.com/sites/forbesbusinesscouncil/2023/01/18/citigroups-bonus -hike-a-竞争市场中的必要举措/?sh=529f50c629f2。
[5] “高盛、摩根大通考虑在人才大战中提高奖金”，彭博社，2023 年1 月17 日，https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-01-17/goldman-sachs-jpmorgan-chase -consider -人才战争中的奖金提升。
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