日本工会集团UA Zensen：成员平均每月工资平均增加5.37％
日本劳动力市场正在发生重大转变，该国两个最大的工会团体UA Zensen和Rengo，旨在实现即将举行的谈判的大量工资提高 [1]。这种趋势强调了雇主提高工资和维持日本经济增长势头的持续压力。
UA Zensen是一个工会，包括零售和餐馆在内的各个部门约有190万成员，在即将进行的谈判中，全职工人的总工资增加了6％ [1]。这个目标与上一年的工会目标一致。此外，UA Zensen为兼职工人寻求7％的增长略高，以帮助缩小常规员工和兼职员工之间的工资差距 [1]。
该工会的努力遵循日本最大的工会联合会Rengo，该联合会宣布打算在下一轮谈判中继续至少提高5％的加薪 [1]。 Rengo在今年三十年来取得了最大的增长 [1]。
这些工人的强烈呼吁表明，公司将继续面临提高工资的压力，可能导致日本银行（BOJ）一直追求的经济周期 [1]。棚屋在上周的政策会议上保持了基准利率不变，但重申了其致力于实现通货膨胀目标的承诺 [1]。这表明在未来几个月内可能会再次加息，经济学家广泛地期望下一个增长在12月或1月 [1]。
工资增长的意义超出了大公司。较小的公司经常面临更大的利润率压力，他们努力挣扎 [1]。在今年Rengo的最后一位统计上，员工不到300名的公司同意薪水加薪3.16％，而总体上涨了5.1％ [1]。 UA Zensen的战略草案指出，它的目的是通过专注于工资来阻止较小公司的挣扎 [1]。
总之，日本的劳动力市场正经历着更高工资的转变，该国两个最大的工会团体旨在实质上增加即将进行的谈判。这种趋势强调了雇主提高工资和维持日本经济增长势头的持续压力。
参考：
[1] BNN彭博。 （2022年11月6日）。 Japan’s UA Zensen union aims for continued 6% wage hike in 2023. Retrieved November 11, 2022, from https://www.bnnbloomberg.ca/business/international/2022/11/06/japans-ua-zensen-union-aims-for-continued-6-wage-hike-in-2023/
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